به گزارش خبرگزاری میامی جوان حسین داوری ؛ با بیان چالش‌ها و مطالبات پرستاران در استان سمنان اظهار کرد: پرستاری یکی از مهم‌ترین و حیاتی‌ترین رشته‌های پزشکی است که نقش کلیدی در ارائه خدمات بهداشتی و درمانی ایفا می‌کند؛ اما بااین‌حال، پرستاران در استان سمنان با چالش‌های متعددی مواجه هستند که نیازمند توجه و رسیدگی فوری مسئولان است.
مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی سمنان در ادامه افزود: در حال حاضر تعداد پرستاران شاغل زیر نظر دانشگاه علوم پزشکی سمنان به یک هزار و ۱۵۰ نفر می‌رسد و با وجود اینکه مجوز استخدام حدود ۱۱هزار پرستار برای کل کادر سلامت صادر شده و هنوز سهمیه مشخصی برای جذب پرستاران اعلام نشده است.
وی عنوان کرد: طبق استاندارد جهانی، به‌ازای هر پرستار باید ۸/۱ نیروی انسانی وجود داشته باشد؛ اما این عدد در استان سمنان به ۱/۱ می‌رسد که نشان‌دهنده فاصله حدود ۷/۰ از استاندارد جهانی است.
داوری با بیان اینکه این میزان با استانداردهای داخلی کشور هم‌خوانی دارد، افزود: اما همچنان نیاز به افزایش تعداد پرستاران احساس می‌شود و بر اساس استانداردهای ایران، تعداد پرستاران باید به ۱/۵ برسد که این یعنی استان سمنان به حدود ۱۵۰ پرستار نیاز دارد.
وی با اشاره به استعفا و مهاجرت پرستاران گفت: طی یک سال اخیر بالغ بر ۲۰ نفر از پرستاران استان سمنان استعفا داده و مهاجرت کرده‌اند و تعدادی نیز پس از قبولی در آزمون‌های مربوطه به کشورهای دیگر رفته‌اند که این تعداد را به ۳۰ نفر می‌رساند.
وی بیان کرد: در حال حاضر ساعت کاری برای کارمندان ۱۸۰ ساعت و برای کادر درمان بین ۱۴۰ تا ۱۵۰ ساعت است و در شرایطی که ساعت کاری کاهش پیدا کند، باید نیروی جایگزین معرفی شود؛ اما عدم جذب و آموزش نیروی جدید، موجب افزایش بار کاری بر روی پرستاران موجود شده است.
وی افزود: یکی دیگر از مشکلات جدی پرستاران عدم پرداخت به‌موقع حق‌الزحمه‌ها و اضافه‌کاری‌ها بوده و مبالغ پرداختی برای ساعات کاری اضافه کافی نیست و این موضوع سبب کاهش انگیزه در میان پرستاران می‌شود و همچنین معوقات مالی پرستاران به چهار ماه اضافه‌کاری و ۶ ماه کارانه می‌رسد که به دانشگاه علوم پزشکی واگذار شده و پرداخت آن‌ها با تأخیر مواجه شده که این وضعیت باعث نارضایتی و بی‌انگیزگی در میان پرستاران شده است.داوری با بیان اینکه در سال‌های اخیر قوانینی در مجلس شورای اسلامی تصویب شده‌اند که متأسفانه تنها در حد وعده باقی مانده است، گفت: یکی از این طرح‌ها، طرح خدمات پرستاری است که پس از ۱۵ سال هنوز به مرحله اجرا نرسیده و این عدم تحقق وعده‌ها باعث ناامیدی و بی‌اعتمادی در میان جامعه پرستاری شده و مهم‌ترین مطالبه آن‌ها نیز همین موارد و اجحاف‌هایی است که در حق آن‌ها صورت گرفته است.
مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی سمنان خاطرنشان کرد: خوشبختانه در استان سمنان مطالبات پرستاران به شکل مدنی بیان شده است و هنوز به اعتراضات خیابانی منجر نشده و این نشان‌دهنده فرهنگ بالای جامعه پرستاری و تلاش آن‌ها برای حل مشکلات به‌صورت مسالمت‌آمیز است.
وی اظهار کرد: جامعه پرستاری استان سمنان انتظار دارد که مسئولان با جدیت بیشتری به مشکلات آن‌ها رسیدگی کنند و شرایط را برای افزایش تعداد پرستاران و پرداخت معوقات مالی فراهم سازند.
داوری عنوان کرد: تنها با حمایت و توجه کافی می‌توانیم شاهد بهبود وضعیت سلامت در استان سمنان باشیم و از زحمات این کادر زحمت‌کش قدردانی کنیم؛ زیرا پرستاران نه‌تنها ستون فقرات نظام سلامت هستند؛ بلکه باید مورد حمایت و احترام قرار گیرند تا بتوانند با انگیزه بیشتری به ارائه خدمات بپردازند.
انتهای خبر/
دیدگاهتان را بنویسید